职业年金是什么(职业年金好处)

职业年金是国家对机关事业单位要求建立的一种补充养老保险机制。企业的补充养老保险机制叫做企业年金制度。

法律依据

职业年金是依据国务院的《机关事业单位职业年金办法》建立起来的。开始时间是从2014年10月开始，虽然国家发布的时间是2015年，不过都是从那个时候开始补缴。有些地方到2018年才进行补扣，确实有些太拖拉了。

企业年金制度是根据《企业年金办法》运行的，2018年2月1日生效。

缴费模式

职业年金是按照养老保险缴费基数来进行扣缴，扣缴比例是4%，用人单位缴纳部分是8%。不过为了减轻政府负担，国家规定全额拨款单位的单位缴纳部分可以采取记账方式，国家统一公布记账利率计算利息，退休前同级财政拨付资金记实即可。

对于自收自支的事业单位，必需要每月交纳实际钱数。

企业年金缴费比例是个人不超过缴费基数的4%，用人单位不超过8%，最高比例跟职业年金一样。

投资运营

个人缴纳部分，自收自支单位缴纳部分，都要委托专门的基金管理机构进行运营。这些都是实账制。有人把职业年金理解为一种基金，本质上也没错，不过是有国家制度保障的。

企业年金是由用人单位和劳动者（工会、职工代表大会）商定具体方案，委托专门基金管理机构保管。

待遇领取

我们购买的基金，机关事业单位退休以后可以按月领取，计发月数是按照养老保险个人账户养老金的计发月数确定。

职业年金属于实账制度，领取完了就不会继续发放。个人账户养老金属于国家保障，领取完了，个人账户养老金可以由国家统筹养老金支付。

职业年金也可以购买商业养老保险，不过一旦选择，就不能再更改了。

企业年金领取方式更加灵活，丧失劳动能力也可以领取，可以一次性或者分次领取，可以全部或者部分购买商业养老保险。

职业年金和企业年金都属于养老保险第二支柱。对于提高退休人员的退休待遇有很大保障，随着职业年金制度的不断完善，未来企业年金也会不断推广。随着企业年金的建立，机关事业单位和企业的退休待遇会逐步看齐，并拉平的。