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兴业银行数字化人才社会招聘启事

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，现已发展成为横跨境内外，线上线下结合，涵盖信托、租赁、基金、理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团，稳居全球银行30强、世界企业500强。

为更好地服务国家数字经济发展要求，践行兴业银行数字化转型发展规划，我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的数字化人才加入我们的行列。有关事宜公告如下：

一、招聘机构

总行、境内一级分行。

二、招聘岗位

包括业务管理、信息技术两大类岗位，合计不少于800人，其中：业务管理类岗位主要安排在总、分行业务部门从事产品经理、数据分析、需求分析、场景拓展、数字化风控、系统和平台建设等方面数字化经营工作；信息技术类岗位主要安排在总、分行科技部门从事分布式架构、大数据、云计算、智能运维、信息安全、软件研发等方面信息科技工作。

具体岗位及工作职责详见我行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

三、招聘条件

（一）境内外高校大学本科及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证；

（二）年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年或科技工作满1年；

（三）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；

（四）综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神；

（五）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

（六）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

（七）其他应聘条件详见我行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

四、招聘流程

以上招聘岗位实行常年在线报名。登录兴业银行招聘网站（）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。我行将根据报名情况和岗位需求情况采取滚动招聘方式，分批次组织开展人员招聘工作。招聘流程包括报名、初选、笔试、面试、体检、签约等。具体流程以对应机构、对应岗位实际招聘流程为准。