清退是什么意思(清退处理是什么意思)

这几日，清退编外人员的消息铺天盖地，有人欢喜有人忧，还有人是事不关己高高挂起的态度。编外人员具体指哪些人呢？

编外人员字面意思指的是未进入编制的人，比如劳务派遣人员、合同工等。因为很多政府机关、事业单位，因为出现了原有工作人员因为工作量太大，难以承担，规定时间内完不成任务，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。

编外人员产生原因有哪些？编外人员是时代产物，为适应社会发展所需，是被需要的。

第一：我们都知道，各个单位编制非常紧张，但是工作绝对不是几个体制内工作人员就能轻松完成的，很多单位单凭体制内的工作人员工作是不可能的，所以招聘编外人员。另外，我们都知道，编外人员工资低，性价比高，他们工作有时比编制内工作人员还要多，做的还要好，但是并不会得到好的报酬。

第二：现在体制内编制本来就少，但是有编制的工作人员高高在上，不好好干活，为了解决这样的问题，各个单位只能去编制化，并没有解决实际问题。单位想要招聘编制人员是非常麻烦的，不仅要经过层层的审批，同时招聘的过程也非常久，从招聘到实际上岗工作，真的是劳民伤财，中间会有很长时间空白期没人干活，招聘临时工，就简单多了，合同一签，就可以很快上岗。

编外人员清退后，会带来哪些后果？人员减少，势必带来工作效率降低，这是需要解决的最大问题。

第一：清退编外人员肯定会导致就业压力加大，很多编外人员已经在单位工作多年，他们熟悉了多年的工作模式，如果他们被清退，那么他们需要重新找工作。疫情过后，失业率明显上升，这一改革，在一定程度上，肯定会引起很多人失业，这可能会导致社会不稳定使很多人心生不满。

第二：这些工作了很多年的编外人员如果被清退，那么这些单位的工作肯定会受到影响，工作效率下降，有限的时间内不能完成既定工作。例如，现在很多医院招聘了很多护理人员，这些都是编外人员，清退后，那些病人怎么办？清退看开对医疗系统不现实。相应的服务质量肯定会下降，会引起人们不满。此外，编外人员工作了很久，他们的工作经验和能力通常比较强，他们离开后。在很长时间内，新招聘的新员工需要一段时间来适应工作，没有工作的衔接性和交接，这也肯定会导致工作效率降低。

单位编制内工作人员有的是尽力了，确实是工作量大，不能完成，但有的是玩忽职守，不认真工作，才导致工作效率低。所以清理编外人员首先要清理编内不作为的人员，拿着国家的工资，在外兼职，不把精力放在本职工作上。

编外人员清退，肯定是大势所趋，但是也不能一刀切，得具体问题具体分析。既要考虑用人单位实际情况，又要考虑编外人员就业问题，这是一个摸着石头过河的事情，遇到具体问题具体分析。在保证各个单位正常运转下，又能合理安排编外人员。